Vous souhaitez exercer dans le domaine de la petite enfance en crèche ou avez pour projet la création d’une micro crèche ou d’une crèche collective ? Avant de vous lancer, connaître les diplômes nécessaires est essentiel.
Que votre futur métier soit assistant maternel, auxiliaire de crèche ou responsable de la structure, voici un aperçu clair et utile des formations obligatoires, de leurs modalités et des opportunités associées.
Quels sont les diplômes obligatoires pour travailler en crèche ?
Pour obtenir un emploi en contact direct avec les enfants, certains diplômes sont incontournables. Voici les fondamentaux :
Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE)
C’est la qualification de référence pour travailler dans le secteur de la petite enfance. Le CAP AEPE, qui remplace le CAP Petite Enfance classique, vous permet de maîtriser les compétences essentielles pour :
- Accueillir et accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes, à la crèche ou en garderie.
- Assurer la sécurité, l’hygiène et le confort des tout-petits.
- Participer activement à leur éveil, à leur développement psychomoteur et à leur éducation.
Accessible dès la sortie du collège, cette formation pratique et théorique peut se préparer en 1 à 2 ans, en apprentissage, à distance ou en centre de formation.
Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
Si votre motivation est de travailler sur les soins et le suivi quotidien des enfants, notamment en établissement hospitalier ou en crèche collective, le diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture est recommandé. Cette formation vous prépare à :
- Effectuer les soins d’hygiène et de confort adaptés à l’enfant.
- Observer leur santé et alerter les professionnels de santé publique en cas de besoin.
- Collaborer efficacement avec l’équipe technique et médicale (puériculteur, infirmier puériculteur, médecin).
Ce diplôme s’obtient en 1 an après un concours ou via Parcoursup.
Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE)
Le DEEJE est une formation Bac+3 adaptée si vous souhaitez exercer un travail pédagogique en crèche ou dans tout type d’accueil collectif. Vos missions comprennent :
- Élaborer et mettre en œuvre un projet pédagogique adapté.
- Stimuler le développement social et affectif des enfants.
- Assurer un accompagnement adapté aux familles dans leur vie quotidienne.
Le diplôme est accessible après le Bac, avec plusieurs stages obligatoires.
Quelles formations pour quels postes en crèche ?
Chaque diplôme ouvre différentes portes dans les métiers de la petite enfance :
Travailler directement avec les enfants : Auxiliaire ou CAP AEPE ?
Le choix dépend du type d’activité souhaitée :
- Le CAP AEPE est idéal pour être rapidement recruté dans une équipe et participer au quotidien des enfants (repas, jeux, entretien).
- Le DEAP est adapté pour les soins spécifiques, particulièrement auprès des très jeunes enfants en crèche hospitalière ou en maternité.
Encadrer et concevoir des projets éducatifs : Éducateur de jeunes enfants
Si votre projet professionnel inclut davantage de responsabilités éducatives, choisissez le DEEJE. Vous serez responsable de la création et du suivi de projets éducatifs, et du lien avec les parents.
Quels diplômes pour ouvrir ou diriger une crèche ?
Si votre projet concerne l’ouverture d’un établissement, la réglementation impose certaines qualifications pour la direction :
Diplômes requis pour devenir directeur ou directrice de crèche
Pour diriger une crèche, voici les diplômes obligatoires :
- Diplôme d’État de Puéricultrice, accessible après infirmière ou sage-femme, idéal pour la gestion administrative et pédagogique.
- Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE), complété par une expérience significative en crèche.
- Diplôme d’État d’Infirmier (DEI) avec une formation adaptée en gestion de la petite enfance.
Ouvrir une crèche sans diplôme : possible ou pas ?
Vous pouvez ouvrir une structure sans posséder personnellement un diplôme spécifique. Vous devrez cependant recruter des professionnels de la petite enfance qualifiés (EJE, auxiliaires certifiés, assistants maternels agréés). Votre travail sera essentiellement axé sur la gestion administrative, le recrutement et la mise en place de votre projet.
Comment choisir sa formation pour travailler en crèche ?
Votre choix doit être aligné avec votre futur métier dans le secteur de la petite enfance.
Identifier vos objectifs professionnels
Définissez clairement vos priorités :
- Soins quotidiens et accompagnement des enfants (CAP AEPE, DEAP).
- Responsabilités pédagogiques et éducatives (DEEJE).
- Gestion administrative et direction d’une structure (Puéricultrice, DEEJE expérimenté).
Vérifier les modalités pratiques des formations
Renseignez-vous sur :
- Durée et mode de formation (temps plein, alternance, distance).
- Coût et financements possibles (CPF, région, employeur).
- Modalités de candidature (concours, dossier, épreuve orale ou écrite).
Penser à l’évolution professionnelle
Envisagez également votre évolution à plus long terme :
- Le CAP AEPE permet une évolution vers le DEAP ou DEEJE.
- Le DEAP ouvre des perspectives vers des emplois variés dans le secteur sanitaire.
- Le DEEJE est idéal pour évoluer vers la direction d’établissements.
L’essentiel à retenir pour travailler en crèche
Vous connaissez désormais les diplômes clés pour obtenir un emploi ou ouvrir une structure dans le domaine de la petite enfance. Le CAP AEPE assure une entrée rapide dans ce secteur dynamique, tandis que le DEAP et le DEEJE vous offrent des perspectives de carrière variées. Choisir sa formation selon son projet professionnel, c’est garantir une carrière enrichissante dans la petite enfance.
