Vous aimez les enfants et voulez en faire votre métier ? Devenir assistante maternelle peut être une excellente option. Mais entre l’accueil à domicile et les maisons d’assistantes maternelles (MAM), difficile de s’y retrouver.
Ce guide vous explique tout : démarches, aménagement, rémunération. De quoi faire le bon choix pour votre projet professionnel et trouver le mode de garde qui vous correspond.
Comment devenir assistante maternelle à domicile ?
Les conditions pour obtenir l’agrément
Pour exercer ce métier légalement, vous devez obtenir un agrément spécifique délivré par le président du conseil départemental. Pas de diplôme en petite enfance requis au départ, mais quelques critères à respecter : nationalité française, européenne ou titre de séjour valide, âge minimum 21 ans, casier judiciaire vierge pour vous et votre conjoint, certificat médical obligatoire et logement d’assistante maternelle adapté et sécurisé.
L’agrément est valable 5 ans et renouvelable. Comptez 3 à 6 mois de délai pour l’obtenir suite à votre demande d’agrément.
La formation obligatoire et ses étapes
Même sans CAP petite enfance, vous devez suivre une formation gratuite de 120 heures organisée par les services du département. Cette formation vous donne les compétences essentielles pour accueillir des enfants en toute sécurité.
Phase 1 (80 heures) : avant l’accueil du premier enfant
- développement de l’enfant
- sécurité et prévention
- cadre juridique du métier
Phase 2 (40 heures) : dans les 3 ans suivant votre premier accueil
- approfondissement des connaissances
- retour d’expérience
Cette formation est organisée par le conseil départemental et comprend des cours théoriques et des ateliers pratiques. Elle vous prépare concrètement à exercer en tant qu’assmat professionnelle.
Les démarches administratives essentielles
Une fois votre dossier de demande complet, voici les étapes essentielles :
- Dépôt de candidature auprès du service de protection maternelle et infantile (PMI) de votre département
- Entretien avec une puéricultrice ou éducatrice pour évaluer votre motivation
- Visite de la PMI à votre domicile pour vérifier la sécurité et les conditions d’accueil
- Formation initiale (80 heures) avant d’accueillir le premier enfant
- Délivrance de l’agrément (ou refus motivé) par les services du département
Conseil pratique : préparez votre logement avant la visite. Un environnement sécurisé et accueillant joue en votre faveur. Pensez aussi à remplir soigneusement votre formulaire de demande.
Aménager son logement d’assistante maternelle
Les critères de surface et de sécurité
Votre logement d’assistante maternelle doit respecter des normes strictes. Première règle : au minimum un F2 avec deux pièces habitables de plus de 9 m². Cette exigence légale garantit un espace suffisant pour accueillir les enfants.
La sécurité est obligatoire : cache-prises sur toutes les prises électriques, bloque-tiroirs et placards, barrières d’escalier si nécessaire, produits toxiques hors de portée, balcons et fenêtres sécurisés. Chaque objet potentiellement dangereux doit être protégé.
Surface recommandée : comptez 6 m² par enfant accueilli dans l’espace de vie principal. Cette place permet à chaque petit de jouer et se mouvoir librement.
Les espaces indispensables (jeux, repas, repos)
Chaque enfant a besoin d’espaces adaptés à ses besoins selon son âge.
Zone repas avec table et chaises à hauteur d’enfant, proche de la cuisine pour surveiller. Coin repos avec lit ou matelas par enfant, dans un endroit calme pour favoriser l’épanouissement. Espace d’accueil avec tapis de sol, rangements accessibles, matériel éducatif et jeux adaptés aux âges.
L’idéal ? Une salle dédiée aux enfants. Mais vous pouvez aussi aménager votre salon en créant des zones distinctes dans cet espace dédié.
Les équipements et matériels nécessaires
Voici l’essentiel à prévoir côté mobilier : chaise haute ou réhausseur, table à langer sécurisée, parc ou transat selon l’âge, rangements pour les affaires personnelles de chaque enfant.
Pour le matériel éducatif et l’éveil, comptez sur des livres adaptés aux différents âges, jouets d’éveil et de construction, matériel de dessin et coloriage, jeux d’extérieur si vous avez un jardin.
Budget moyen : entre 1 500 et 3 000 € pour un équipement complet. Cet investissement vous permet de proposer un accueil du jeune enfant de qualité.
Qu’est-ce qu’une maison d’assistantes maternelles (MAM) ?
Le principe et le fonctionnement
Une maison d’assistantes maternelles réunit 2 à 4 assistantes maternelles agréées dans un lieu dédié. Cette structure d’accueil permet à chaque assmat de garder ses propres enfants tout en partageant l’espace avec les autres.
Les points clés : maximum 16 enfants au total, chaque assistante garde 1 à 4 enfants selon son agrément spécifique, local adapté avec espaces séparés pour le repos, les jeux et les repas, fonctionnement collectif mais statut d’employé individuel.
La MAM n’a pas de statut juridique propre selon le code du travail. C’est un regroupement d’indépendantes qui mutualisent leurs moyens et organisent le partage des ressources.
Les avantages par rapport à l’accueil individuel
Pourquoi choisir une MAM plutôt que l’accueil à domicile ? Voici les avantages d’une MAM :
Pour les assistantes maternelles :
- Moins d’isolement professionnel grâce au travail d’équipe
- Partage des équipements coûteux et du matériel éducatif
- Remplacement possible en cas d’absence ou maladie
- Stimulation par les échanges entre collègues du même secteur
Pour les enfants :
- Socialisation avec d’autres enfants dès le plus jeune âge
- Espaces d’accueil plus grands et mieux équipés
- Activités variées grâce à la collaboration entre professionnelles
Pour les parents :
- Horaires souvent plus flexibles selon les besoins
- Continuité de service améliorée (pas de fermeture si une assmat est malade)
- Soutien aux parents renforcé grâce à l’équipe
Les différences avec une crèche
Attention à ne pas confondre MAM et crèche. Voici ce qui existe dans chaque structure :
MAM : assistantes maternelles indépendantes, agrément individuel, relation directe avec les parents employeurs, contrat de travail familial
Crèche : établissement de service public ou privé, personnel salarié, inscription en mairie, gestion collective
La MAM garde l’esprit familiale de l’assistante maternelle (ou nounou à domicile) tout en offrant un cadre plus structuré qu’un emploi à domicile classique.
Comment ouvrir une MAM en 3 étapes ?
Constituer l’équipe d’assistantes maternelles
Première étape : trouver 1 à 3 collègues motivées. Toutes doivent avoir leur agrément individuel et souhaiter devenir partenaires dans ce projet.
Vérifiez la compatibilité des projets pédagogiques, l’entente sur l’organisation quotidienne, l’accord sur les tarifs et conditions d’accueil, la répartition claire des responsabilités. Chaque personne doit pouvoir travailler en équipe.
Conseil : organisez plusieurs réunions avant de vous lancer. Mieux vaut régler les questions pratiques en amont pour éviter les conflits.
Trouver et aménager le local
Le local doit respecter les normes d’accueil collectif. Surface minimale de 6 m² par enfant accueilli, espaces d’accueil obligatoires pour les activités, repos, repas, change et rangement, sécurité renforcée avec détecteurs de fumée, trousse de secours et registre de sécurité.
Pensez à la propreté des lieux et à l’aménagement du sol pour la sécurité des enfants. Budget location : comptez 20 à 30 € par m² selon votre région en France.
Les démarches administratives spécifiques
Avant l’ouverture, déclarez-vous auprès du conseil départemental avec les justificatifs requis, souscrivez une assurance responsabilité civile collective, rédigez le règlement intérieur de la MAM et établissez les contrats entre assistantes maternelles selon la convention collective nationale.
Pour le suivi obligatoire, prévoyez une visite de contrôle annuelle, une formation continue de 20 heures tous les 2 ans et le renouvellement des agréments individuels. Fournir une attestation d’assurance est également prévu.
Le service PMI vous accompagne dans ces démarches. N’hésitez pas à les solliciter pour valider votre projet et vous aider dans cette période de transition.
Rémunération et conditions de travail
Comment fonctionne le salaire d’une assistante maternelle
Votre salaire assistante maternelle dépend du nombre d’enfants accueillis et des heures effectuées. Salaire minimum de 3,11 € brut par heure et par enfant (au 1er janvier 2024). Ce tarif horaire constitue la base légale de votre rémunération.
Exemple concret : 2 enfants, 9h par jour, 5 jours par semaine = 2 799 € brut mensuel (soit environ 2 200 € net).
Autres revenus possibles : indemnités de repas de 3 € minimum par enfant, indemnités d’entretien de 3,65 € par jour et par enfant, heures supplémentaires majorées. Une prime d’installation peut parfois être accordée.
Vous êtes salariée de chaque famille employeuse, pas titulaire d’un emploi unique. Pensez à déclarer vos revenus via Pajemploi selon les règles en vigueur.
Les avantages et contraintes du métier
Les avantages : horaires flexibles selon vos accords avec les parents, travail à domicile ou en MAM, relation privilégiée avec les enfants, possibilité de garder vos propres enfants au sein de votre activité.
Les contraintes : revenus variables selon les contrats, responsabilité importante pour la santé et la sécurité des enfants, isolement professionnel sauf en MAM, congés payés limités par rapport à un emploi classique.
Ce métier demande patience, créativité et sens des responsabilités. Mais il offre une vraie liberté d’organisation et un temps de travail adapté à la vie familiale.
Accueil individuel vs MAM : que choisir ?
Choisissez l’accueil à domicile si :
- Vous préférez l’indépendance totale dans votre exercice professionnel
- Votre logement est parfaitement adapté aux critères assistante maternelle
- Vous aimez créer votre propre environnement pédagogique
- Le contact direct avec les familles vous suffit
Optez pour la MAM si :
- Vous voulez éviter l’isolement professionnel grâce au travail d’équipe
- Vous cherchez plus de flexibilité d’horaires et de remplacement
- Vous souhaitez mutualiser les équipements et le matériel éducatif
- Le travail en équipe vous motive et vous permet de mieux vous épanouir
Les deux options ont leurs avantages. L’essentiel est de choisir celle qui correspond à votre personnalité et vos objectifs. Un relais assistantes maternelles peut vous aider dans cette réflexion.